備註 : 

一、雇主負擔：外籍家庭看護工/幫傭薪資費用

勞動部宣布自111年8月10日起，新招募引進或承接或期滿續（轉）聘的家事移工（家庭幫傭與家庭看護工）每月薪資調整至2萬元。

• 外籍家庭看護周日算休假，若要上班需另給加班費（667元/天），且工作滿一年後，也需提供每年7天外籍家庭看護特休假，但與台灣勞基法不同的是，外籍家庭看護特休假不會隨著年資而增加。

• 就業安定費：
  政府每月徵收2,000元的就業安定費基金(每季繳納)

• 外籍家庭看護健保費用，自2025年1月1日起，基本工資調升至28,590元，雇主負擔為1,384元。

• 勞工職業災害保險費於2022年5月1日上路，職災行業分類屬「家事服務業」，職災費率為0.19%，以每位勞工每月投保薪資28,590元計，單月保險費為54元。移工職災保險保費併同在就業安定費繳納月份收繳，以季收為主。

二、外籍家庭看護工/外勞自行負擔費用

• 服務費：年度依外國人當次入國後在臺工作累計，受聘僱工作兩年以上，因聘僱屆滿出國後再入國工作，並受聘於同一僱主每月1,500元。

• 護照費用：護照延期、換發、遺失補發費用，規費依各國辦事處時價辦理。

• 機票費用：由雇主支付三年期滿機票，其餘時間回國皆由外籍家庭看護工/外勞本人自行負擔，其餘時間回國皆由外籍看護工本人自行負擔，費用依據當時機票時價辦理。

• 重入境接機費用：偏遠地區另外計算車資。